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時緯科技是兼具企圖心與關懷情的大家庭 |
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我們在努力前衝之際，仍不忘關心員工全方位的生活，讓員工無後顧之憂，以開創優質的個人生活及職業生涯。
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薪資與福利 |
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1.
依營運狀況及個人績效作年度調薪。
2. 提撥當年度盈餘作為員工分紅。
3. 公司辦理現金增資時員工享有認股權之機會。 |
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保險 |
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團體保險： 員工報到當天即享有保額100~200萬元之定期壽險/意外險，及各種醫療險，保險對
象除員工外更涵蓋至父母、配偶及子女，員工本人完全不需付費，即享有周全的保
障。
海外旅遊險：同仁因公出差至海外，由公司投保海外旅遊平安險，同時享有意外險及意外醫療之
保障。
勞工保險： 傷病、生育、殘廢、死亡現金給付(目的在於提供勞工之生育、傷病、殘廢、老年及
死亡之補助)
全民健保： 門診、生育與住院醫療。
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健康檢查 |
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公司定期辦理免費健康檢查，關心員工健康。 |
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各項補助 |
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1.
員工婚喪喜慶補助。
2.
五一勞動節、中秋節、端午節由公司提供節金或禮品。
3.
不定期舉辦年度旅遊及各項文康活動。 |
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教育訓練 |
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完善之教育訓練體系請詳見學習與發展網頁介紹。 |
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休假 |
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1.
周休二日。
2.
特休假：優於勞基法之規定，員工到職當年即可預支特休假之權利。
3.
陪產假：男性員工於配偶生產時，可享有二天之陪產假。 |
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退休 |
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符合退休資格之同仁，公司依退休辦法發予退休金。 |
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其它 |
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1.
人性化的管理模式
2. 升遷的管道暢通
3. 彈性化的職務輪調
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福利措施
